0z-z725626815101.jpg)
โตโยต้า จับมือ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จัดอบรม “ผู้นำการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ยั่งยืน”
1z-z449693503882.webp)
บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ร่วมกับ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน และสหพันธ์แรงงานยานยนต์และอะไหล่โตโยต้า เดินหน้าจัดโครงการอบรม “ผู้นำการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ยั่งยืน” โดยบูรณาการร่วมกับ “หลักสูตรที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์” จัดขึ้นระหว่างวันที่ 10 สิงหาคม – 11 กันยายน พ.ศ. 2569 เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ ทักษะ และมุมมองด้านแรงงานสัมพันธ์ให้แก่ผู้เข้าร่วม พร้อมทั้งส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างผู้แทนจากภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้าง อันนำไปสู่การเสริมสร้างระบบแรงงานสัมพันธ์ที่เข้มแข็งและยั่งยืน
1z-z724665957901.webp)
เนื่องด้วยปัจจุบัน ภาคธุรกิจและอุตสาหกรรมต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทั้งในด้านเศรษฐกิจ เทคโนโลยี และรูปแบบการทำงาน ส่งผลให้การเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และบทบาทหน้าที่ด้านแรงงานสัมพันธ์ของทุกภาคส่วนมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น เพื่อสร้างความร่วมมือ ความเข้าใจอันดี และความเชื่อมั่นระหว่างภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้าง ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาองค์กร รวมถึงยกระดับขีดความสามารถของภาคอุตสาหกรรมให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน โครงการนี้จึงมุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านแรงงานสัมพันธ์และยกระดับระบบแรงงานสัมพันธ์ในอุตสาหกรรมยานยนต์และเครือข่ายธุรกิจ ให้พร้อมรับมือกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1z-z177721075276.webp)
โดยงานนี้ได้รับเกียรติจากผู้แทนทั้ง 3 ภาคส่วน ร่วมเป็นประธานเปิดโครงการ ได้แก่ นายประสิทธิ์ ปาตังคะโร ผู้ตรวจราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ผู้แทนภาครัฐ), นายนันทวัฒน์ ศรีวรัตน์อัชกุล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง) และ ดร.ปิยรัชต์ สมาทา ประธานสหพันธ์แรงงานยานยนต์และอะไหล่โตโยต้า (ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง) ซึ่งทุกฝ่ายได้สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของความร่วมมือในการขับเคลื่อนแรงงานสัมพันธ์ให้มีความเข้มแข็งและเกิดความร่วมมืออย่างสร้างสรรค์
1z-z634897562558.webp)
ตลอดระยะเวลาการอบรม ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้องค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการบริหารแรงงานสัมพันธ์อย่างรอบด้าน ทั้งเรื่องกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง ตลอดจนแนวคิดและแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สามารถเชื่อมโยงมิติด้านกฎหมาย การบริหารคน และแรงงานสัมพันธ์เข้าด้วยกัน สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการสร้างความเข้าใจ ลดความขัดแย้ง ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร รวมถึงสร้างเครือข่ายระหว่างภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้างในระยะยาว
ทั้งนี้ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ยังคงให้ความสำคัญกับการพัฒนาความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้างมาอย่างต่อเนื่อง โดยเชื่อมั่นว่าความร่วมมือจากทั้ง 3 ภาคส่วน คือพลังสำคัญในการสร้างสังคมการทำงานที่มีคุณภาพ บนพื้นฐานของความเข้าใจ ความไว้วางใจ และการเติบโตร่วมกัน ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาภาคอุตสาหกรรมยานยนต์ ตลอดจนเศรษฐกิจและสังคมไทยให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนต่อไป
1z-z354522276056.webp)
FB-Web-ConversionThematic1440x1440pxz-z527525461232.webp)
